Paulo Leitão lembra que o trabalho da área de recursos humanos mudou muito nas últimas décadas e que a Internet, e agora a Inteligência Artificial vieram trazer alterações incontornáveis.
Filipa Jesus tira partido do seu conhecimento e reflexão na área dos Recursos Humanos para olhar para as profissões tecnológicas do futuro e as necessidades do mercado em áreas específicas, mas também a importância das soft skills.
Naquela que é a sua décima edição, o Social Now acontece nos dias 16 e 17 maio em Lisboa. O mote “Realising the value of your digital workplace” foi o foco escolhido.
Um estudo da Universidade Católica para a CHRLY revela que o salário continua a ser o fator de maior relevância na atração e retenção de talento. As oportunidades de crescimento e a flexibilidade completam o pódio.
Segundo a nova edição do relatório Global Talent Trends, da Mercer, 40% dos executivos preveem que a IA ajudará a aumentar a produtividade em mais de 30%. No entanto, a maioria dos colaboradores ainda não se sente preparada para a transformação.
A IA permite aos profissionais de Recursos Humanos (RH) tornar o processo de Recrutamento e Seleção mais simples, objetivo e eficiente, através da automação de tarefas manuais, defende Sara Castro neste artigo de opinião.
Com a evolução da tecnologia as competências humanas são a base que vai permitir que as equipas funcionem de forma unida, estabeleçam ligações proveitosas com clientes e consumidores finais e comuniquem eficazmente, avisa Nuno Ferro neste artigo de opinião.
Já há mais consciência para importância da cibersegurança entre as empresas, mas há setores em que o tema ainda passa ao lado. A mudança será gradual, até porque também é cultural, embora seja muitas vezes igualmente financeira. E o cibercrime compensa.
Com mais de 25 anos de experiência profissional e um percurso sempre ligado às TI, Nuno Saramago é o novo Diretor-Geral da SAP Portugal. Luís Urmal Carrasqueira vai passar a assumir a liderança de Cloud Success Services para o Sul da Europa.