O projeto "Girls Can Code" quer capacitar jovens mulheres com competências digitais, promover a igualdade de género na tecnologia e inspirar futuras líderes, contribuindo para um mercado de trabalho mais inclusivo e inovador.
Luisa Ribeiro Lopes faz um balanço da evolução das competências digitais dos portugueses em 2023 e traça os desafios que se avizinha, no próximo ano, assim como as oportunidades, nomeadamente na igualdade de género no setor tecnológico e na cibersegurança.
“Participação e Igualdade de Género nas TIC” e “Abordagens Inclusivas de Género na Tecnologia” são os dois novos cursos online do INCoDe.2030. As inscrições já estão abertas e as formações estarão disponíveis gratuitamente a partir de hoje.
O Dia Internacional das Raparigas foi a data escolhida para o lançamento da 7ª edição do programa Engenheiras Por Um Dia que, este ano, vai também avançar com um novo projeto-piloto para crianças e jovens.
Maria Antónia Saldanha recorre a dados de um estudo recente da Mastercard sobre Mulheres e Finanças pra defender que este é o momento de agir e aproveitar a oportunidade para darmos o impulso necessário para enfrentara desigualdade e a exclusão que ainda impedem as mulheres de avançar.
A ministra Adjunta e dos Assuntos Parlamentares defendeu, nas Nações Unidas, um reforço das políticas públicas de igualdade de género e de inclusão digital para responder aos "novos desafios" do mundo do trabalho.
O primeiro relatório de acompanhamento à progressão da igualdade de género na UE e em 16 países da costa do Mediterrâneo mostra que Portugal e a Croácia são aqueles que já têm mais mulheres empreendedoras.
A inteligência artificial e o trabalho através de plataformas online têm potencial para melhorar a igualdade de género na economia, mas o Instituto Europeu para a Igualdade de Género alerta para o risco de aumento do sexismo e discriminação.