Um novo relatório mostra que, após dois trimestres de recuperação, as intenções de contratação das empresas tecnológicas em Portugal voltaram a abrandar.
Apesar do "alívio" sentido com a entrada no novo ano, o setor das Tecnologias de Informação em Portugal continua a enfrentar dificuldades na contratação de candidatos com as competências certas. Os empregadores estão a adaptar as suas estratégias para reforçarem a sua capacidade de atrair e reter talento.
O estudo Experis Tech Talent Outlook indica que as empresas de TI tencionam voltar a contratar em 2025, depois de uma quebra significativa no recrutamento de novos profissionais ao longo deste ano. A projeção aponta para um crescimento de 22% na criação líquida de emprego.
Estão a decorrer dois inquéritos à comunidade de tecnologias de informação sobre recrutamento, O objetivo é recolher a experiência e opinião dos profissionais e das empresas nesta área.
As correções de mercado depois do excesso de contratação em 2022 levaram a layoffs, congelamento de contratações e redução de salários, numa ressaca que Pedro Moura acredita que não se prolonga para 2024.
A empresa responsável pelo evento que se fixou em Lisboa em 2016 quer aumentar a equipa em Portugal e chegar às 150 pessoas. Para já tem um escritório novo no Hub Criativo do Beato, com mais espaço para acolher a equipa. Veja as fotos.
Os dados são de um inquérito da Equinix que indica que a implementação de sistemas avançados de Inteligência Artificial, incluindo a IA generativa, levanta questões sobre as capacidades das equipas de TI existentes
Num momento em que a retoma da economia é ainda incerta, muitas empresas estão inseguras em retomar a contratação de profissionais de TI por isso José Paiva defende a alternativa do Outsourcing e aconselha as empresas a olharem para possibilidade fora de Portugal.
Um relatório da Eurostat revela que uma em cada 10 empresas da União Europeia tentaram recrutar especialistas de TIC em 2021. Em Portugal, 62% das empresas demonstraram dificuldade em preencher as vagas disponíveis.