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Novembro 8, 2021Originária dos Países Baixos, a DecideAct já tem operações em vários países e decidiu agora fixar um centro de negócios em Lisboa, a partir do qual quer endereçar o mercado internacional e acelerar o crescimento da empresa que se especializou numa ferramenta de Strategy Execution Management (SEM) baseada em cloud e que quer ajudar os clientes a implementarem de forma eficiente a sua estratégia.
Flemming Videriksen, CEO da DecideAct, explicou em entrevista ao SAPO TEK que a cada minuto há 3 milhões de dólares que se perdem em estratégias que não são implementadas e a avaliação feita indica que 3 em cada 4 estratégias empresariais não chegam a ser concretizadas, ou são mal implementadas. “Queremos modernizar a liderança pela tecnologia e ajudar as empresas a transformar a estratégia em ação”, afirma.
Os fundadores e executivos da empresa têm mais de duas décadas de experiência nesta área, o que lhes traz a confiança na linha de desenvolvimento e na necessidade que existe de uma ferramenta adequada para apoiar a gestão. “As empresas sentem-se perdidas quando estão a colocar em prática as estratégias definidas”, adianta, sublinhando que a DecideAct é agnóstica em termos de metodologia e que se pode adaptar à forma como os clientes trabalham, com a flexibilidade da cloud. “Temos clientes da área da aviação, fintechs, seguros e também no setor público, como municípios. Cobrimos todos os tipos de negócio, não é uma solução vertical, para uma única indústria”, afirma.
A empresa já tem pessoas na Dinamarca, Islândia, Reino Unido, Lituânia, França, Alemanha e Canadá e vai investir 2 milhões de euros para fixar um centro de negócios em Lisboa, sendo o objetivo recrutar 30 pessoas. “Estamos a duplicar o número de pessoas na DecideAct”, explica o CEO, elogiando as características de Portugal, e da cidade, para fixar um hub que permita à empresa crescer.
“Este é um centro para o nosso negócio internacional”, refere ao SAPO TEK, afirmando que aqui encontra pessoas com um nível de competências elevado, e com bom domínio da língua inglesa, e referindo também o custo mais reduzido da localização.
“Lisboa tem uma cultura excelente de empreendedorismo, boas universidades e um ecossistema vibrante de tecnologia”, afirma Flemming Videriksen.
A estes “ingredientes” junta ainda a simpatia dos portugueses, o bom clima e as condições de vida que vão ajudar a atrair jovens talentosos.
“Procuramos ‘bons seres humanos’, com valores alinhados com a empresa, como a coragem e a integridade”, sublinha, dizendo que não terão de ser todos portugueses e que a empresa também está a considerar pessoas de outras nacionalidades que se possam juntar à equipa.
O processo de recrutamento já está em curso e a ideia é que o hub esteja a funcionar “assim que possível”, mas o CEO da DecideAct admite que poderá acontecer em janeiro ou fevereiro do próximo ano.
Os interessados em candidatar-se aos vários lugares em aberto podem consultar a página de recrutamento da empresa.
