Evolution abre hub tecnológico em Lisboa: “os profissionais mais competentes estão em Portugal”

Em novembro de 2021, a Evolution anunciou a abertura do seu novo centro de engenharia em Lisboa, aquele que seria o seu nono polo tecnológico. O investimento significa a contratação de 150 funcionários, juntando-se aos 1.000 engenheiros de software da empresa. Ao todo, espalhados pelo mundo, a empresa emprega um total de 12 mil colaboradores. A empresa tem uma fatia do mercado de cerca de 20 mil milhões de euros, estando listada na Nasdaq Nordix.

A Evolution é uma das principais empresas de desenvolvimento de software para o segmento do jogo online. A empresa fornece soluções IT para a indústria dos casinos online, e depois de concluído, o hub português vai albergar uma unidade de desenvolvimento de software completa, para criar uma nova geração de jogos para a indústria de casinos online.

Para perceber melhor os planos da empresa em Portugal, o SAPO TEK falou com Abílio Diz, líder de comunicação da Evolution no território nacional. Explica que Portugal é um mercado estratégico para a Evolution, servindo de barómetro para o Sul da Europa. “Sabemos que algumas das maiores empresas do mundo estão aqui instaladas, e apesar do mercado ser altamente competitivo, também é um sinal de que os profissionais mais competentes também estão em Portugal.

Abílio Diz, Communication lead da Evolution Portugal.

Abílio Diz afirma que todo o interesse em Portugal é justificado pela existência de perfis com garantia de qualidade e competência. “Esperamos obter novos projetos na fase de desenvolvimento para Portugal e relocar algumas das equipas do Leste da Europa, de forma a aumentar a capacidade de entrega da Evolution sem comprometer a qualidade”.

150 novos postos de trabalho para equipa multidisciplinar e multicultural

Sem mencionar um valor concreto do investimento que está a ser feito em Portugal, o responsável da empresa diz que o país vai continuar a ser uma aposta, acreditando que vão ser capazes de obter o retorno necessário para continuar a vender soluções com qualidade garantida. “É um investimento que não é limitado à criação do hub, mas a consolidação da Evolution em Portugal, como uma empresa renovada que desenvolve soluções de ponta”. Abílio Diz refere que a empresa quer estar entre as mais inovadoras de Portugal e atrair engenheiros como uma oportunidade de evoluírem profissionalmente.

Ainda assim, o hub de Lisboa está a ser construído para servir o mundo, não apenas no que diz respeito a negócios, mas por ter uma equipa internacional. Apesar da prioridade ser captar engenheiros portugueses, mas pretende adicionar uma visão multicultural à equipa. A criatividade e qualidade são dois fatores-chave para continuar a crescer. Assim, espera-se que a equipa de Lisboa seja multidisciplinar e multicultural capazes de resolver problemas e propor soluções, sejam elas técnicas ou criativas.

Quanto aos 150 novos postos, Abílio Diz diz que vão estar divididos em diferentes áreas, desde engenheiros frontend focados em TypeScript, JavaScript, React.js e outras linguagens. Por outro lado, procura engenheiros de backend, focados em programação funcional e linguagem Scala. Por fim, perfis ligados à Quality Assurance e testes. Conta ainda com engenheiros informáticos, de software e desenvolvimento de jogos nos perfis que vão preencher as vagas. Também os Recursos Humanos e aquisição de talento são áreas importantes.

Uma das estratégias de recrutamento da empresa passam por criar bootcampos online e gratuitos para treinar pessoas que estejam interessadas na sua tecnologia e linguagens, tal como o seu Scala Bootcamp. Em algumas alturas especificas, os candidatos contratados recebem um bónus imediato, que funciona como um incentivo e um incremento aos benefícios que a empresa oferece.

Sendo Portugal parte de 10 hubs tecnológicos da Evolution espalhados pelo mundo, cada um tem diferentes competências, mas todos necessitam de entregar soluções de alta qualidade. Por isso, o responsável da empresa diz que o seu negócio não tem barreiras físicas. “O hub de Portugal vai desenvolver soluções que podem ser implementadas em qualquer parte do mundo, respondendo ao nosso posicionamento no mercado global”.

“A razão pelo qual adotámos um hub em Lisboa é porque tira vantagem do know-how de engenharia e os skills que Portugal oferece para criar soluções técnicas de próxima geração, que ajudem a criar experiências incomparáveis aos utilizadores”, explicou ao SAPO TEK. A empresa espera estabelecer parcerias externas com universidades e associações para atrair talento.

A Evolution não está sozinha neste segmento de soluções tecnológicas para os casinos online. Recentemente a Kaizen Gaming abriu um hub tecnológico em Portugal. O que tem de o país de diferente para atrair as empresas deste sector? “A questão é que não somos uma empresa que desenvolve jogos para casinos. Esta é a visão diminutiva e generalista das soluções que oferecemos ao mercado. O nosso ADN não está relacionado apenas com o desenvolvimento de jogos, mas também de produtos e soluções tecnológicas que definem por completo toda uma área de negócio. Por vezes vai para lá dos limites dessa área e dita tendências”.

Dá como exemplo uma solução de streaming de vídeo desenvolvida pela Evolution que oferece menos latência que outras soluções de empresas maiores, e foi algo criado internamente. A qualidade dos profissionais, o trabalho das universidades a treinar os engenheiros, que reforçam o mercado, e a garantia de perfis qualificados para absorver são motivos da escolha. “Sabemos que Portugal tem uma das mais reputadas universidades de engenharia a nível global e por isso estamos comprometidos em consolidar a nossa relação com a academia do norte ao sul do país”.

“Sabemos que Portugal tem uma das mais reputadas universidades de engenharia a nível global”.

É claro que a escolha de Portugal é igualmente apetecível devido à proximidade com o Brasil, que atrai muitos profissionais brasileiros que garantem serem altamente qualificados. A cultura e a língua ajudam a estreitar a sua integração nas equipas.

A empresa diz que dependendo dos mercados onde operam, tradições e outros detalhes, tem diferentes jogos que se destacam. Dois dos seus títulos mais populares são o Lightning Roulette e o Crazy Times. No entanto, apenas fornecem os seus jogos a B2B, por isso, muitos jogos no mercado são encontrados através dos seus parceiros operadores. E como tal, não controlam o número de jogadores em cada plataforma.

Por fim, o SAPO TEK perguntou a Abílio Diz o impacto da pandemia no negócio, uma vez que durante muito tempo os casinos presenciais foram obrigados a fechar portas como medidas de contenção. O responsável da empresa em Portugal diz que não existem números exatos sobre o desenvolvimento do mercado online, uma vez que é regulado e monitorizado a nível local. No entanto, afirma que a tendência tem vindo a ser forte e positiva mesmo nos anos anteriores à pandemia.