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Março 30, 2021Em comunicado, a Microsoft disse que desde junho de 2020 “já ajudou mais de 30 milhões de pessoas em todo o mundo a adquirir competências digitais, estando a agora a ampliar esta iniciativa a cerca de 250 mil empresas a nível global, ao prepará-las para estratégias de contratação de colaboradores em 2021, focadas nas competências dos candidatos”.
Em Portugal, “este programa já impactou 178 mil pessoas, nas mais variadas áreas de qualificação, nomeadamente em soft skills críticas, gestão de projetos, serviço ao cliente, vendas e análise de dados”, entre outros, adianta.
“É crucial continuarmos a expandir o acesso às competências digitais de forma a respondermos às exigências atuais, assim como melhorar a integração da procura e oferta no mercado de trabalho”, afirma a diretora-geral da Microsoft Portugal, citada no comunicado.
“A tecnologia pode ser o motor de crescimento económico que nos permitirá sair do contexto atual mais fortes, mais capacitados e com as competências necessárias para um futuro que será indiscutivelmente mais digital”, salienta Paula Panarra.
“Incluída no memorando de entendimento que a Microsoft estabeleceu com o Ministério de Economia e da Transição Digital em novembro de 2020, esta iniciativa suplantou em muito o número inicialmente proposto de capacitar 100 mil pessoas em todo o país”, aponta a tecnológica. “Temos hoje coletivamente a consciência de que as tecnologias digitais são a forma de acelerar a transformação para o país”, afirmou na altura o ministro, lembrando que é importante dispor de recursos e lembrando que o Governo trabalha com clareza de propósitos, a convocação do sector privado e um trabalho em comum, propósitos que afirma que estão na base do acordo assinado.
Entre as várias iniciativas, previstas até final de 2022, está a capacitação de 100 mil pessoas em Portugal com as competências digitais e o desenvolvimento de competências para reforçar a qualificação dos trabalhadores da Administração Pública, através da disponibilização de conteúdos formativos de base tecnológica e realização de 20 ‘webinars’ de formação para cerca de 100 mil funcionários públicos.
