Líderes do G7 chegam a acordo sobre princípios para guiar desenvolvimento da inteligência artificial
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Outubro 30, 2023Começou hoje, no Centro para o Desenvolvimento de Competências Digitais (CESAE Digital), em Leça da Palmeira, o primeiro curso do programa “Formador + Digital”. O objetivo do Governo é atribuir a certificação digital a cerca de 5 mil pessoas até setembro de 2025. O programa tem um orçamento de 1,2 milhões de euros financiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), como parte das medidas “Emprego + Digital”.
A formação é gratuita e direcionada a formadores, na área da capacitação em tecnologias digitais. As formações são realizadas em formato misto, com sessões presenciais e online. Para frequentar a formação, os candidatos interessados devem ter uma habilitação escolar mínima correspondente ao 12º ano.
Mas devem também ter experiência profissional comprovada igual ou com mais de um ano a desempenhar funções no sector tecnológico digital. Ou então, terem um Certificado de Competências Pedagógicas.
Com a conclusão bem-sucedida da formação, os formandos vão obter o Certificado de Competências Pedagógicas Digital (CCP Dig). “A medida visa a promoção da qualificação para os profissionais do setor tecnológico e para formadores certificados que pretendam ministrar formação em áreas do digital”, lê-se no comunicado. O objetivo é que contribuam para o desenvolvimento do sector tecnológico em Portugal, abrindo a oferta de formação do país.
A medida insere-se também no “Cheque-Formação + Digital”, que visa apoiar e incentivar o desenvolvimento de competências e qualificações no domínio digital dos trabalhadores. “esta Medida pretende promover a manutenção do emprego, a progressão no mercado de trabalho, o reforço da qualificação e da empregabilidade, preparando os trabalhadores para as alterações que a transição digital tem vindo e virá a provocar a todos os setores de atividade”.
Qualquer trabalhador que esteja no mercado de trabalho pode recorrer a esta medida “para se dotar e apetrechar de ferramentas e novas competências, de forma a enfrentar uma possível perda de emprego resultante da obsolescência de competências ou para fazer face a um novo emprego e/ou emprego com necessidades de novas competências profissionais”. Mais informações no website da IEFP.
