DarWiN: Programa de trainees da Altice Portugal acolhe 125 jovens talentos

Já foram selecionados os 125 jovens talentos que vão participar na mais recente edição do programa DarWiN da Altice Portugal, que tem como objetivo integrar jovens com licenciaturas e mestrados no mercado de trabalho, com vista a uma potencial carreira na empresa.

Em comunicado, a Altice Portugal indica que os jovens desta edição, “cujas vagas triplicaram face às edições anteriores”, têm formação nas mais variadas áreas, entre Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia, e vêm de instituições como o Instituto Superior Técnico, ISEG, ISCTE, Católica Lisbon School of Business & Economics, Instituto Politécnico de Setúbal, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e Universidade da Beira Interior.

Desde a primeira edição em 2019, já foram recrutados para o programa DarWIN mais de 230 trainees, integrados em diferentes direções da empresa. Deste conjunto, mais de 80 jovens ficaram na empresa após terminarem a sua participação no programa.

[related-post id=”334827″ post_type=”post” /]A Altice Portugal recorda que a iniciativa foi concebida para dar aos jovens talentos uma “experiência profissional que vai muito além dos comuns programas de trainees de 12 meses”, apresentando-se como uma oportunidade para adquirirem e consolidarem conhecimentos através de sessões de formação, coaching e workshops, encontrando também “desafios focados em pessoas, sustentabilidade, negócio e comunidade”.

A empresa realça também que, nos próximos anos, “pretende rejuvenescer o seu capital humano, apostar nas novas gerações e investir em novas competências de forma a dar respostas às exigências do mercado”, sendo estes objetivos que foram anunciados em fevereiro, durante a apresentação da sua estratégia para 2023-2030.

Nota de redação: A notícia foi atualizada com mais informação. (Última atualização: 17h22)