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Outubro 26, 2022Dados de um recém-divulgado estudo da OutSystems dão a conhecer que 62% dos programadores portugueses gostariam de ter um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Por comparação, 63% dos developers da região EMEA (Europa, Oriente Médio e África) partilham a mesma opinião, com a percentagem a descer para 50% no caso dos programadores a nível global.
De acordo com os dados avançados, mais de 84% dos programadores portugueses afirmam que estarão na empresa para a qual trabalham daqui a um ano. Por outro lado, 45% acredita que ainda lá estará num prazo de dois anos. Apenas 16% dos inquiridos portugueses estão a pensar seriamente em mudar de empresa agora.
No que respeita a nível global, 48% dos developers inquiridos creem que estariam definitivamente na sua empresa atual no prazo de um ano. Apenas 29% consideram que se manterão na mesma empresa daqui a dois anos.
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[photo-gallery id=”320768″ thumbnails=”320769,320770,320771,320772,320773,320774,320775″ layout=”linear”/]Ao todo, 16% dos entrevistados portugueses acreditam fortemente que são mal pagos. Apenas 27% dos programadores a nível nacional estão satisfeitos com o número de programadores que trabalham nos seus projetos. Por comparação, a percentagem sobe para 43% a nível global.
O estudo detalha que 69% dos programadores portugueses concordam fortemente com a afirmação “Existem tantas oportunidades para mim que poderia facilmente obter uma posição melhor agora”. Segundo os especialistas da OutSystems, esta é a percentagem mais elevada de todos os países inquiridos.
70% dos programadores nacionais estão muito satisfeitos com a capacidade de trabalharem a partir de qualquer lugar, um número apenas ultrapassado pelos programadores brasileiros, com 77% dos inquiridos a concordarem com esta opinião.
Que impacto têm as soluções Low-Code?
Segundo o relatório, os developers Low-Code, a maioria dos quais também usam linguagens de programação tradicionais, apresentam maiores níveis de satisfação no que toca à carga laboral, experienciando semanas de trabalho mais curtas, maior crescimento na carreira e uma menor quantidade de fatores que contribuem para casos de burnout.
A nível global, 59% dos programadores Low-Code afirmam estar “muito satisfeitos” com a produtividade das suas equipas e 57% com a qualidade das ferramentas a que recorrem para realizar trabalhos. Por contraste, 41% e 36% dos developers que usam linguagens de programação tradicionais, respetivamente, são da mesma opinião.
Há mais developers Low-Code que afirmam conseguir cumprir a semana de trabalho típica de 40 horas do que programadores tradicionais: 71% versus 44%. Além disso, 63% dos programadores low-code indicam que estão satisfeito com salário e benefícios que recebem em comparação com 40% dos programadores tradicionais.
